因為某些機緣巧合，昨天與前前主管見面
約見的當下社恐人還擔心用餐時間過長會很尷尬
於是選了自己很喜歡的鍋貼店
還好對方是很隨和的人
一開始見到面並沒有太難受的空白
聊到職場時好像開啟了他的某個開關
他開始分享一些過來人的建議，話語很誠懇，不會有說教感
（這也是為什麼還能與他保持聯絡的原因吧）
趁現在記憶猶新寫下來：
1.建立自己的帶人體系：要把屬下訓練成即使自己不在，也能獨立作業，才不會累死自己
2.主管的責任與職員不同：在於把關而非執行，該磨練的個人能力早在升官前就該磨練好
3.成為對公司有價值的人：升官並非基於人情，而是不可取代，不得不升，展現對公司的價值
4.錢很重要：能要就要，敢開口就開口，不要怕
大概是這些，有些老生常談，但也是受用
我會好好記住的
也祝福他的職涯新階段一切順遂
