因為某些機緣巧合,昨天與前前主管見面
約見的當下社恐人還擔心用餐時間過長會很尷尬
於是選了自己很喜歡的鍋貼店
還好對方是很隨和的人
一開始見到面並沒有太難受的空白
聊到職場時好像開啟了他的某個開關
他開始分享一些過來人的建議,話語很誠懇,不會有說教感
(這也是為什麼還能與他保持聯絡的原因吧)
趁現在記憶猶新寫下來:
1.建立自己的帶人體系:要把屬下訓練成即使自己不在,也能獨立作業,才不會累死自己
2.主管的責任與職員不同:在於把關而非執行,該磨練的個人能力早在升官前就該磨練好
3.成為對公司有價值的人:升官並非基於人情,而是不可取代,不得不升,展現對公司的價值
4.錢很重要:能要就要,敢開口就開口,不要怕
大概是這些,有些老生常談,但也是受用
我會好好記住的
也祝福他的職涯新階段一切順遂
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